威海市文登区委党史研究中心天福山女子宣讲队

2016年，文登区委从教师中优选人员组建新的天福山女子宣讲队。自此，一支素质全面、业务精湛的巾帼队伍在新时代党的创新理论宣讲战线上绽放出绚丽的光彩。

宣讲队一共有10位成员，她们担负起天福山起义纪念馆等20处红色展馆的讲解任务，近5年来，接待参观60多万人次。她们开展“五进”宣讲活动，每年宣讲100多场，宣讲事迹被10多家省级以上媒体做了典型报道，52部宣讲短视频在省级以上平台展播，观看人次破百万。为增强宣讲感召力，她们到从天福山走出的英雄部队开展宣讲，接回7面英雄战旗；积极走访革命前辈，挖掘的多篇故事入选学习强国、新华网；不断创新宣讲形式，创编情景剧、快板表演，并登上中央电视台。用心用情的坚守，让宣讲队迅速成长，截至目前，共有2人获国家级荣誉，8人次获省级荣誉，38人次获市级荣誉，9人次入选省宣讲团、党员教育师资库，受邀为国博、井冈山干部学院等20多家同行做示范宣讲。天福山女子宣讲队已成为党的理论宣讲的一支奋发有为的“轻骑兵”，今后也将绽放更加靓丽的风采。

威海居然商业管理集团有限公司

威海居然集团主营商业体运营，自有女员工42人，商场内的工作人员有近2000人，60%以上为女性。正是这样一支庞大的“娘子军”队伍，用女性特有的品质、用辛勤的耕耘，谱写了商业体管理的华美乐章，展示着新时期妇女的新形象。

公司注重女职工员工培训和提升，日常组织开展各类技能培训和职业素养提升活动，分类别、分批次的进行定向培训，提高女职工的专业能力和服务质量。始终以社会责任和消费者利益为己任，积极参与行业协会和社会组织，推动行业自律和规范化发展，注重客户体验和服务质量，建立健全的客户关系管理系统，提高行业整体形象和声誉。积极参与社会公益活动，组织职工参与慈善义卖、环境保护、扶贫助学等活动，自行组织“消费扶贫产品对接会”及与长城大本营等社会公益组织联合举办“中华慈善日活动”等多场慈善义卖、公益募捐活动，平均每场次募集善款约30万元，在帮助社会弱势群体的同时，也极大的提升了他们融入社会的信心，为社会做出了积极贡献。

国家税务总局威海市税务局社会保险费和非税收入科

国家税务总局威海市税务局社会保险费和非税收入科共有女职工5名，始终坚守为民初心，凝聚责任担当，为税收事业高质量发展贡献着“她”精神、“她”智慧、“她”力量。

科室5年完成17项社保费和23项非税收入改革任务，共组织社保费和非税收入828亿元。历经5个月对全市167个自然村开展调研，发放3万余份问卷，摸清社保费基础。对403个业务环节开展测试验证，成功缩减缴费时间，并将原来千分之六的手续费直接降为零，每年节省费用700多万元；与农商行、建行等8家银行合作，开通社保柜台缴费业务，布设农金通、惠农通、税务自助缴费设备3369台，方便群众缴费。建立全市24万特殊人群数据库，为443名百岁老人贴上“百服”标签，提供“一对一”服务。设置“特殊群体服务台”，提供预约上门服务，先后为123位老人上门办理社保缴费手续；连续5年开展助残志愿活动，帮助温泉镇如康家园建立“鼓舞未来”乐队。连续两年参与妇联组织的“社会妈妈”活动，带动全局女干部由最初16人发展到46人，先后帮扶6名困难学生、捐款3万余元。定期组织公益小分队捡拾垃圾，劝导市民随意抛弃垃圾等不文明行为，以实际行动为“精致城市 幸福威海”贡献税务“她力量”。

中国银行股份有限公司威海分行营业部

中国银行威海分行营业部主任室3名成员均为女同志，带领33名员工承载着中国银行百年文化底蕴，大力倡导“品牌·责任·服务”三个意识，“奋斗·创新·协同”三种精神，为中国银行威海分行奋力实现“打造区域内有影响力的大行、系统内有特色的强行、员工有归属感的幸福家园”的“三有”发展愿景贡献了蓬勃的巾帼力量。

坚持党建引领，坚守“服务为本”恒心。把党建工作深度融合业务发展，有力增强了队伍凝聚力、向心力和战斗力；提升服务质效，坚守“工匠精神”匠心。营业部传承“有理想、有道德、有文化、有纪律”以及“自尊、自信、自立、自强”的“四有四自”巾帼建功精神，激励广大员工在辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动中成就梦想；勇担社会责任，坚守“金融为民”初心。营业部认真践行“金融为民、金融利民、金融惠民、金融安民”理念，切实履行守护社会安宁的政治责任；关爱以人为本，坚守“幸福中行”爱心。为彰显“巾帼文明岗”的创建活力，营业部紧紧围绕分行女工委开展各类女性主题文化活动和女职工特色关爱行动，引领广大职工在“奋进新征程”中赢取璀璨荣光，在“建功新时代”中铸就新的辉煌。

威海职业学院组织人事处（原名：政工处）

威海职业学院组织人事处，主要负责学校基层党建、干部管理、机构设置、人员编制、人事档案管理、人事招聘、考核、劳资等相关工作。目前部门共有10名教职工，其中女职工8人，占比80%，2016年获得威海市巾帼文明岗称号。

近五年来，获学校个人先进表彰11人次，获山东省教育系统党务工作先锋1人，开展的一系列人事改革经验被中央广播电视台、中国青年报、中国教育报、大众日报、山东广播电视总台等主流媒体频繁报道达56次。2021年4月6日，《中国教育报》刊发《教师有真本事，学校有真本领》文章；4月11日中央电视台《新闻联播》、4月14日中央电视台《新闻直播间》、12月23日央视《朝闻天下》、山东省《新闻联播》、《闪电新闻》对学校改革创新举措进行了系统报道，对学校“破五唯”，打破教授终身制岗位竞聘的创新突破进行深入报道。近三年，50余所兄弟院校来校交流学习改革经验，2022年部门承办了省教育厅牵头组织的“山东省职业院校教师职称评聘与激励机制改革论坛”，参会学校及职教单位266所，获得了与会单位的高度好评。2023年申报的教育评价改革项目入选山东省教育厅教育评价改革试点及项目库名单，以点带面，逐步实现全省教育评价改革整体提升。