家务补偿是指在婚姻关系存续期间, 一方在家务方面付出较多义务的, 在离婚时有权请求另一方给予一定经济补偿的制度。

《妇女权益保障法》第六十八条规定，夫妻双方应当共同负担家庭义务，共同照顾家庭生活。女方因抚育子女、照料老人、协助男方工作等负担较多义务的，有权在离婚时要求男方予以补偿。
    《民法典》第1088条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。

该规定从法律上认可了女性家务劳动的价值，在促进社会性别平等主义的发展上具有一定积极意义。

1、婚姻关系存续时间。

2、男女双方的工作性质和内容。

3、生育子女的数量、孩子的年龄。

4、老人的身体状况、经济情况。

其他因抚育子女、照料老人、协助男方工作等负担较多义务的情形。

相关程序性立法没有对家庭付出证据特殊性予以考量，致使程序法不能在“家庭负担较多义务”的举证问题上为女性提供法律支持。因此如何举证成为了关键。

1、承担家务劳动的证据：例如，家庭日常开支记录、购物清单，在抚育子女方面，例如平常跟孩子在一起的照片、视频；陪同孩子去医院看病的病例、诊断报告；孩子上幼儿园、小学时接送的记录；邻居、老师、课外培训机构相关人员的证人证言；带孩子外出游玩消费记录等。关于照料老年人的证据，主要是给老人们购买的衣物、营养品等消费记录；陪同老人去医院看病时的请假证明、医药费的支付凭证、诊断报告或者相关病历、陪床信息等。都可以作为承担家务劳动的证据。

2、家务劳动对家庭贡献的证据：例如，家庭环境的整洁程度、子女的成长和学业成绩、家庭成员的健康状况等，都可以作为家务劳动对家庭贡献的证据。

3、对方认可或知情的证据：例如，对方的陈述、聊天记录、邮件等，都可以作为对方认可或知情的证据。

4、“负担较多家庭义务”存在比较性的证明标准，能够证明另一方忽视家庭责任或家庭生活时间较少的，也属于有利证据。例如，另一方长期出差、晚归，对家庭事务不管不问，不承担家庭日常开支，不支付子女生活教育费等。