近年来，荣成市妇联深入贯彻落实习近平总书记关于“新兴”领域妇联组织全覆盖的重要讲话精神，把深化妇联组织改革和建设落到实处，以“织网、赋能、担当、固基”为路径，构建起“组织覆盖广、服务有温度、作用能彰显、保障可持续”的多维工作体系，不断推动“新兴”领域妇联组织建设有形、有质、有效。

依托新组织“单独建”。结合党组织、工会女工委建设等实际，对女性员工较集中的非公企业、社会组织鼓励单独建立妇联组织。目前，全市在新经济组织中单独建立妇联组织163个，在女性社会组织中单独建立妇联83个。

聚焦新领域“统筹建”。采取“主管部门+行业龙头+业趣骨干”的模式，分领域行业妇联7个，通过“从业者推选、民主选举”产生妇联班子，覆盖新经济组织65家。红运先锋“与爱同行”志愿服务队，招募20余名网约车女驾驶员加入志愿队，参加公益出行活动，截止目前共开展集中活动40余场，服务群众2600余人次。

拓展新产业“扩充建”。依托海产品特色产业等优势，立足非公企业入驻园区较为集中的实际，先后成立园区妇联3个，联系企业103家、从业妇女4000多人。

紧盯新群体“灵活建”。建立“跨村联建”合作社妇联、乡村物业妇联60余处。朝阳志愿服务队整合跨社区巾帼志愿者230名，联合成立妇联，共享资源开展服务60场次；花漾大鼓妇联组织开展活动300多场次。

围绕“新兴”妇女需求，构建“培训提能+帮扶解困+精神引领”服务体系，让组织既有“力度”又有“温度”。

定制培训，锻造“硬实力”。对接电商风口，开设直播运营、短视频制作培训，500余名妇女化身“带货主播”；聚焦网约配送，开展路线规划、服务礼仪培训20场次；融入家风传承，开展“好家庭好家教好家风”宣讲30余场次，引导妇女“长本事”更“传新风”。

精准帮扶，传递“娘家暖”。整合女性阵地，创新“政府+企业+社会组织”模式，为“新兴”妇联提供活动场地20余处。开展“巾帼送暖”行动，结对帮扶50名困难妇女儿童，链接100余个就业岗位；设立社区“四点半课堂”，解决15名配送员子女托管难题；举办“情暖光荣之家”等项目，为特殊群体定制服务，年服务超2000人次。

红色引领，筑牢“精神基”。海上，依托渔船书柜、渔家书屋，开展“送文化上船进港”等宣讲；陆上，打造“伊心向荣”宣讲团、“船声筒”妇联等品牌，组建百余人特色队伍深入基层；空中，建4处网上展馆，完成百余件藏品数字化，开展12场线上直播，推动红色基因深植人心。

推动“新兴”妇联从“被服务”转向“共治理”，引导妇女在基层发展中彰显担当，让“她力量”成为治理“新引擎”。

化身“民生助手”，参与基层治理。吸纳“新兴”领域优秀妇女融入社区网格，进入楼宇议事小组，争做社区调解员、志愿者，30多人参与重点家庭分包小组，帮扶重点家庭、重点人群299个，抓住关键节点开展普法活动60多场次，参加调解员培训7场次，参与家事纠纷调解110多件，助力平安建设。

深耕“公益赛道”，传递爱心温度。结合妇儿工作，联合相关部门梳理资源清单，引导“新兴”妇女领办妇女儿童项目22个。引航爱心志愿者协会妇联6000余名巾帼志愿者，组建17支服务队，开展扶老助残、阳光助学活动120余场，服务群众5000余人次；芳华志愿服务队妇联开展“文化进万家”，用非遗展演、文艺下乡丰富群众生活，让“志愿红”点亮城市文明。

助力“产业发展”，贡献巾帼智慧。围绕加快培育新质生产力，积极打造赋能女性成长的创新创业平台。爱莲湾海洋牧场妇联组织女性技术员攻关生态养殖技术，带动20名妇女就业增收；虎山“妈妈岗”吸纳百余名妇女就业，人均月增收1500元；直播电商行业妇联搭建“巾帼助农”平台，帮销海鲜、果蔬超50万元，推动农产品上“云端”，让“新兴”妇女在产业发展中挑大梁。

从党建引领、协同联动、权益维护入手，形成长效机制，构建“建得稳、走得远”的保障体系。

党建引领，把牢“方向”。采取“党建+妇建”深度融合模式，将“新兴”妇联建设纳入党建大盘，深入“三有”非公企业和社会组织，凝聚女性力量、挖掘优秀女性人才，形成党建引领、妇建助力的良好格局，为扩大组织覆盖筑牢群众基础。

部门联动，凝聚“合力”。与市委社工部及行业党建责任部门对接，建立“1+1+N”协同机制，对全市“新兴”领域情况进行了摸底排查，做到底子清、情况明。

双轨保障，解除“顾虑”。选派32名妇联干部化身“新兴”妇建指导员，分包联系镇街、行业主管部门等，指导妇女组织的建立、规范和完善；面向“新兴”领域妇女群众，设立“心灵驿站”，开通维权绿色通道，让她们“安心拼、放心干”。

从组织覆盖到服务赋能，从参与治理到长效保障，荣成妇联在“新兴”领域走出一条“精准建、深度联、实效服”的特色路径。下一步，将持续深耕新兴赛道，让妇联组织成为“新兴”妇女最坚实的依靠，为建设“深蓝、零碳、精致、幸福”现代化新荣成注入巾帼动能。