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“妈妈岗”“幸福港” | 巾帼家政“妈妈岗”促就业 助力宝妈开启“弹性人生”方程式
发布时间:2025年03月20日 18:30 信息来源:威海市妇女联合会 阅读次数:

“时薪资超200元,每天工作两小时,可按照自己的需求,与客户灵活约定入户时间。”刚从阳光职业培训学校入户早教指导师培训班毕业,谢秀林就拿到了心仪的“offer”。

谢秀林是两个孩子的宝妈,二宝刚上幼儿园中班,接送与陪伴孩子成长的重任沉甸甸地压在她肩头。在阳光职业培训学校完成培训并顺利获得合格证后,她成功转型成为一名婴幼儿家庭入户早教指导师。如今,谢秀林每个月的收入稳定在1万元左右,这份工作不仅让她在家门口实现了就业,更巧妙地平衡了事业与家庭,做到了两不误。

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阳光职业培训学校自成立至今已走过19个春秋。作为威海市首家专业从事家政服务业培训的学校,它如今已成为威海市人社、商务、民政等部门以及工会、妇联的定点职业培训机构,也是威海首批职业技能等级认定机构。

“我们始终秉持‘培训一人、就业一人’的办学宗旨,致力于对妇女学员特别是育龄妇女们开展规范化、职业化培训。学员们考试合格后,我们会发放资格证书,并全程指导、推荐她们找到契合自身的工作岗位。” 阳光职业培训学校校长林红介绍道。学校开创的威海家政行业 “定点招生、专业培训、技能鉴定、持证上岗、跟踪服务、学员安心、用户放心” 这一独特培训模式,成效显著。每一位从阳光职业培训学校毕业的学员,都能做到学有所得、学有所用。在这一模式下,越来越多的育龄妇女通过培训掌握一技之长,踏入家政服务领域,实现了经济独立,也找到了自我价值。

2023年末,基于整合全市优质家政资源、助力全市巾帼家政行业高质量发展的考虑,威海市妇联牵头成立了威海市巾帼家政联盟,阳光职业培训学校作为副会长单位,与其他成员携手,致力于推动全市家政服务业提质扩容,实现规范化、专业化、标准化发展。

在当下快节奏的社会环境中,如何在工作与家庭之间寻得完美平衡,已然成为困扰宝妈群体的一道现实难题。全国妇联妇女研究所在2023年进行的一项区域调研显示,高达82.7%的全职妈妈希望重返职场,其中48.3%希望能兼职、灵活就业。

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去年9月份,“妈妈岗”就业模式在威海正式推行。市人社、妇联协同发力,走访对接用工单位,共同收集全市企业弹性工作岗位需求信息。其中,家政服务凭借其广泛丰富的业务领域,开发出了保洁、育儿、养老等一系列适合女性的岗位,成为吸纳宝妈就业的重要舞台。

在 “妈妈岗” 推进过程中,阳光职业培训学校独具匠心的培训模式吸引了众人的目光。市妇联相关负责人评价道:“这一创新模式犹如一把‘金钥匙’,能够助力宝妈们一手稳稳托住家庭,一手大胆开拓事业,实现再就业与再创业的双重梦想。” 在此基础上,借助威海市巾帼家政联盟的强大资源优势,市妇联试点巾帼家政 “妈妈岗” 就业模式,张瑶便是众多受益宝妈中的典型代表。

“月薪接近4000元,有双休还有寒暑假。”张瑶生了孩子以后,成为一名全职妈妈。文化水平不高,没有能力重返职场。今年通过“妈妈岗”就业模式,她在一家食堂找到工作,“工作时间灵活,让她得以更好地陪伴孩子成长,这价值无可估量。”

在巾帼家政“妈妈岗”就业模式带动下,威海市家政服务行业正经历着一场意义深远的创新转型。经过半年时间不懈探索与实践,原本以基础服务为主的传统 “妈妈岗” 逐渐突破劳动密集型的固有模式束缚。依托市巾帼家政联盟的强大整合能力,汇聚20余家优质企业资源,威海家政行业成功孵化出入户早教师、养老助浴师、健康管理师等一批具备高技能水平、高附加值的优质岗位,为家政服务行业注入了全新的活力与发展动力。

作为阳光职业培训学校家政培训的第16期学员,孙红娟曾在企业担任管理岗位,但怀孕离职,生育后返岗之路困难重重。然而,经过家政培训,她不仅拿下了高级育婴师、育婴师讲师、保健医等资格证,还创办了托育园,如今办得风生水起。

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“女性更懂女性的困境。我们园内有13名老师,上岗的首要条件必须得是宝妈。”孙红娟表示,设立“妈妈岗”的初衷是为了帮助职场妈妈们在家庭与职业之间找到平衡,让更多的妈妈在职场中有更多的底气与发展空间。

当下,以新产业、新业态、新模式为核心特征的 “三新” 经济正呈现出蓬勃发展的强劲态势。在这股创新发展的浪潮中,张文娣积极把握机遇,参加了市巾帼家政联盟会长企业威海宜云家政的电商培训。在培训过程中,她系统学习了直播技巧、产品知识,以及如何与观众高效互动、提升销售转化率等实用的实战技能。经过培训学习的沉淀与积累,再借助社区提供的岗位推介机会,张文娣成功转型成为一名带货主播,每月收入新增5000多元。

谈及这份新工作,张文娣难掩喜悦之情:“现在既能高质量陪伴孩子成长,又不耽误挣钱增加家庭收入,这种全新的工作模式,真的太符合我的心意了。”

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如今,市妇联依托阳光职业培训学校 “定点招生、专业培训、技能鉴定、持证上岗、跟踪服务” 的成熟模式,进一步拓展构建的 “岗位收集+ 人员对接+技能培训+上岗推介(+社区实习)” 的全链条闭环式就业服务体系,已助力数百名育儿妇女成功实现职业技能提升与体面就业,威海巾帼家政 “妈妈岗” 就业模式也得以初步构建成型,为更多宝妈开启兼顾家庭幸福与事业发展的全新大门,引领她们踏上充满希望与无限可能的人生新征程。