威海临港区妇联以服务妇女需求为导向，以促进家庭和谐与社会稳定为目标，打造“妈妈岗”就业品牌，推动妇女灵活就业与企业发展“双向奔赴”。
搭建宝妈就业“连心桥”
“以前找工作，哪儿招人就得过去看看，麻烦不说还浪费时间，这个线上零工市场根据我们的条件智能推送岗位，方便又省事。”高晓丽是临港区草庙子镇的一名“90后”宝妈，孩子上学后，就想找份时间灵活，既能补贴家用又不耽误接送孩子的工作。
偶然一次，高晓丽留意到，社区群里经常发送临港区零工市场的消息，抱着试一试的心态，她当天就进行注册，没想到当天就找到了工作。
为解决零工市场供需双方信息闭塞的问题，2024年7月，临港区改变以往通过微信群推送招聘信息的方式，创新引入“威诚快工”智慧化用工务工服务平台，实现供需双方快捷精准匹配。
“我们联合人社、工会等部门，深入企业，充分了解企业实际状况后，着力为宝妈群体开发专属岗位。”临港区妇联相关负责人说。
一番努力之下，威海特尔顿复合材料有限公司、威海顺丰速运有限公司等多家企业积极响应，共同设立了弹性排班、工作时间灵活的生产线、分拣等辅助岗位，累计达百余个。这些岗位充分考虑宝妈需求，允许她们依据孩子的接送时间灵活调整班次。
顺丰速运鲁晋分拨区威海环翠中转场负责人表示：“针对有孩子的宝妈，我们会根据她们的个人时间，量身定制相应的工作时段。如此一来，既能保障公司的正常用工需求，又能满足宝妈们每天3—4小时的工作时间，实现企业与员工的双赢。”
眼下，依托各农村片区、17个社区党群服务中心和各小区网格驿站，临港区已经形成“区—镇—村（社区）”三级联动零工服务网络，仅蔄山镇道头片区就累计发布岗位信息300多条。
订单式培训
点亮宝妈就业梦
“我们建立‘需求清单+资源清单’双线机制，针对妇女技能短板和企业用工需求，开展‘订单式’培训。”临港区妇联相关负责人介绍说。
基于这份“需求清单”，临港区妇联联合人社部门，针对市场上的热门领域，开设了极具特色的“妈妈微课堂”，围绕家政服务、电商直播、手工制作等方向，精心组织培训。
35岁的宝妈李女士，此前一直在家照顾孩子，没有收入。在了解到临港区的“妈妈微课堂”有电商直播培训后，她积极报名参加。从最基础的手机拍摄技巧，到直播话术撰写、直播平台运营，李女士都认真学习。经过一段时间的实操训练，李女士在自家客厅开启了直播带货之路。如今，她已经拥有一批稳定的粉丝，每月的收入超过5000元，不仅实现了经济独立，还成为邻里眼中的创业榜样。
临港区部分社区妇联还积极联合区内汪疃花饽饽面食技艺协会等，开展多期花饽饽制作、手工编制、养老护理等就业技能培训微课堂。目前，已有30余名宝妈通过这些培训重新就业，月均增收1500元以上。
依托乡村振兴样板片区，临港区妇联还组织农村宝妈参与苹果种植及采摘等特色培训。王女士是一位农村宝妈，家里有几亩苹果园，但由于缺乏科学种植管理技术，苹果产量和质量一直不高。参加培训后，她学会了科学修剪枝叶、合理施肥、病虫害防治等技术。去年她家的苹果大丰收，实现了“农忙顾家、农闲上岗”。目前，已有40余名农村宝妈受益，有效提升了就业能力和收入水平。