为深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实就业优先战略，进一步深化“妈妈岗”就业模式，促进育儿妇女高质量充分就业，助推生育友好型社会建设，4月14日-15日，由省人力资源和社会保障厅、省妇女联合会主办的全省“妈妈岗”就业模式现场推进活动在威海举办。全国妇联妇女发展部副部长洪春慧出席活动，省人社厅党组书记、厅长张涛，省妇联党组书记、主席孙丰华出席并讲话。威海市委副书记、市长孔凡萍致辞。省妇联党组成员、副主席王洪霞，省公共就业和人才服务中心党委书记、主任杨卫华，威海市委副书记、市委政法委书记刘树军，市政府党组成员、副市长刘奎忠参加活动。
“系统式”推进，打造生育友好型就业生态
推进活动上，张涛指出，“妈妈岗”模式的推出，既是稳住全省就业基本盘的重要举措，也是助力构建生育友好型社会的生动实践。各级各部门要深刻认识开发“妈妈岗”的重要意义，聚力扩岗位、抓培训、强保障、优服务，以更优惠的政策、更务实的举措、更高效的服务，进一步畅通女性劳动者就业渠道，推动“妈妈岗”就业模式再出新亮点、再上新台阶。
孙丰华指出，推广“妈妈岗”模式，助力妇女就业，是帮助妇女实现个人价值的必然要求，更是推动性别平等、促进社会进步、助力生育友好型社会建设的重要途径。孙丰华强调，各级妇联要发挥联字优势，在开拓就业岗位上持续用力；要突出精准匹配，在提升就业质效上持续用力；要不断优化服务，在加强维权关爱上持续用力。全力推动“妈妈岗”就业模式取得新成效，再上新水平。
孔凡萍在致辞中说，在省人社厅、省妇联的关心指导下，威海积极探索“妈妈岗”就业模式，拓展多元岗位、强化增技赋能、筑牢温情后盾，实现妇女就业、企业用工、家庭照护、生育友好的多赢局面。威海将以此次活动为契机，认真学习借鉴各地经验做法，让“妈妈岗”真正成为惠民利企的暖心工程。
活动现场，山东公共招聘网正式启动上线“全省‘妈妈岗’企业名录专区”。目前，专区首批入驻企业400余家，提供岗位1.8万多个, 为企业和育儿妇女搭建起更便捷的供需对接桥梁。
威海市发布关于推行“妈妈岗”就业模式的十条措施，系统介绍了包括编制分类目录、加大岗位开发、强化政府补贴、创新技能培训等一系列支持保障育儿女性就业的举措。
来自淄博市、枣庄市、泰安市、德州市、菏泽市、邹城市的6位人社、妇联代表就促进育儿妇女就业方面的经验做法进行了交流分享。
育儿顾问姜美燕、客服主管王旖娟、带货主播孙琳3位不同工种“妈妈岗”就业女性以心灵独白的形式，深情讲述了她们受惠于“妈妈岗”就业模式、以弹性工作兼顾事业和家庭的就业故事。
“沉浸式”观摩，看见“妈妈岗”的N种可能
4月14日，与会人员依次前往威高集团、威海市羊亭学校及威海长林生态农业有限公司进行现场观摩。
在威高集团，与会人员实地调研了企业针对育儿妇女群体构建的全方位保障体系，全面了解了企业推行的灵活工时制度、育儿假期政策及职业发展培训等系列支持举措，重点参观了企业自主建设的融爱家园、标准化母婴室等专业化设施，深入学习了企业解决职场母亲“接送难”“顾家难”问题的经验。
在羊亭学校，与会人员深入了解了学校以校餐改革为契机，开展“妈妈餐厅”的创新实践，调研学习了该校创新性打造“弹性工作时段+家校通勤同步”岗位配置机制、“30+2”“五星评价”奖励机制和开展“妈妈味道”菜品研发活动等方面的经验。
在长林生态农业有限公司，与会人员参观了企业设立的“宝妈生产线”、 巾帼创业就业培训基地与“妇女微家”托育点等地，系统了解了企业为育儿妈妈开发错峰岗位、开展直播培训、提供托育服务情况，学习了企业构建的“岗位供给+能力提升+服务保障”育儿妇女职业支持体系。
“暖心式”招聘，打通就业最后一公里
活动后，威海市人社局联合市妇联在鲸园街道北门外社区举办了“暖心妈妈岗 巾帼绽芳华”专场招聘会。张涛、孙丰华一行到招聘会现场与招聘企业、求职者进行了交流，并赴环翠区北门外零工驿站进行了调研，深入了解了社区微业和“妈妈岗”线上服务平台建设情况。
招聘会上，魏桥科技、恒太商业、大姐家政等70家用人单位提供1600多个爱心岗位，现场大屏幕实时播放线上服务平台招聘岗位，动态展示周边3公里内岗位及就业服务站位置，求职者可根据所属区域、发布时间、距离等进行实时筛选，真正实现“家门口”就业与“零距离”育儿。现场还设立了职业指导、创业指导、心理咨询等多个特色服务专区，为宝妈们进入职场保驾护航。招聘会现场，2000多名求职者进场求职，达成就业意向510人。
省人社厅、省妇联，16市及部分县人社、妇联，“妈妈岗”企业和就业人员代表等80余人参加活动。
下一步，市妇联将以此次会议为契机，联合人社部门，进一步优化 “妈妈岗” 就业模式，为育儿妇女创造更多高质量就业机会，助力生育友好型社会建设迈上新台阶。