技能培训、岗位开发、服务保障……荣成市妇联联合荣成市人力资源和社会保障局，结合本地实际，创新推出“妈妈岗”就业服务模式，解决育儿妇女因家庭责任导致的就业难问题，帮助妈妈群体实现“家门口就业”。
宝妈就业与特色产业赋能完美融合
“欢迎各位走进我的直播间！家人们，今天给大家带来的可都是咱荣成原汁原味的特色海洋产品！”在荣成宝妈邹文静的直播间里，她热情洋溢地推介各类海产品。
“想照顾好孩子的同时，又能有一份工作。”邹文静介绍说，自己是在视频号“渔民老海”中了解到，竹歌文化传媒公司专为“宝妈”设立主播岗位，于是果断入职，积极参与公司组织的各类培训，并主动向优秀主播取经。为提升直播能力，她在家对着镜子反复模拟练习，从表情管理到话术运用，每个细节都精雕细琢。短短3个月便实现惊人蜕变：从最初面对镜头紧张得发抖，到如今单场带货金额轻松突破5000元。
每天直播4小时，不耽误接送孩子。现在的邹文静，生活忙碌且充实。在荣成，像邹文静这样通过网络平台直播将荣成特色海产品推广到全国各地的宝妈，还有很多。
“这既实现了自我价值，又为地方特色产业发展注入新活力。”荣成市妇联相关负责人介绍，荣成市妇联依托荣成市“巾帼创客圆梦基地”，开发线上灵活就业平台，培育宝妈们成为海产品主播。这一举措不仅为宝妈们提供了实现自我价值的机会，而且拓宽了荣成特色海产品的销售渠道，推动了地方经济发展。
荣成妇联还深挖海洋资源优势，在海带加工、海洋食品、农产品加工等劳动密集型产业中开发“宝妈友好型”岗位，设立“弹性工时”“居家办公”“季节性用工”等特色岗位，建立“企业+工坊+家庭”三级联动模式。寻山集团设立季节性“妈妈岗”，上半年提供海带烫晒岗位，下半年安排龙须菜夹苗、鲍鱼分拣等岗位，全年都有系海带扣岗，宝妈们可根据自己的时间安排，灵活选择工时、工段。宝妈们通过这些灵活岗位，可实现人均增收3万余元。
“组合拳”激活宝妈就业“一池春水”
荣成市妇联联合荣成市人力资源和社会保障局，成功举办3场“春风送岗”招聘活动，积极牵线搭桥，与34家企业紧密协作，精准筛选出超200个适配女性的岗位信息，为女性求职者拓宽就业路径。
为助力女性创业，荣成市妇联携手相关银行推出“巾帼创业贷”项目，符合条件的创业女性最高可申请30万元贴息贷款，有效解决了创业资金瓶颈，激发了女性创业活力。
统计数据显示，荣成市学校食堂员工总数936人，其中女性员工（妈妈）达571人，在荣成市50所现场制餐学校中，39所学校的妈妈员工占比超过50%，6所学校的这一比例高达90%以上。这一举措不仅实现了让学生在校园里品尝到“妈妈的味道”，还成功将解决女性就业与提升学校餐饮服务水平有机融合，探索出一条双赢的发展路径。
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