在乳山市，一场关爱女性职工、助力女性发展的温暖行动正在蓬勃开展。乳山市妇联积极牵头，大力推动“妈妈岗”工作，为众多宝妈开辟出一条既能实现自身价值，又能兼顾家庭的理想就业之路。

“三级联动”，助力宝妈职场“逆袭”

一边是需要精心照顾的家庭和孩子，另一边是对事业发展、自我价值实现的渴望。如今，众多宝妈在职场与家庭之间面临诸多困难与抉择。乳山市妇联在落实就业优先战略进程中积极创新，探索出卓有成效的“妈妈岗”就业模式，成功帮助宝妈们在照顾家庭的同时实现职业发展。

　　为扎实推进“妈妈岗”模式，乳山市妇联携手乳山市人力资源和社会保障局等部门，建立起“三级联动”工作机制。乳山市人力资源和社会保障局牵头发起，乳山市妇联紧密协同，共同组建专项工作组，构建起完善的“市—街道—社区”三级协同推进体系。各部门各司其职，定期更新“妈妈岗”信息，高效促进就业供需匹配。

冯家镇的实践便是这一机制运行的生动写照。该镇通过跨村联建成立零工市场，组织宝妈参与渔具加工、农产品包装等弹性工作。这种方式充分考虑到宝妈的家庭需求，忙时务农、闲时务工，让她们在农忙与农闲间灵活切换，实现了家庭收入的有效增加，目前人均月增收1500元。

在拓展岗位类型方面，乳山市妇联增强资源整合能力。一方面积极联系本地妇字号企业，充分挖掘弹性和兼职岗位等多种灵活就业机会；另一方面，联合乳山市人力资源和社会保障局举办女性专场招聘活动，并借助“乐业乳山”新媒体宣传矩阵，搭建“就业创业会客厅”，通过政策宣讲、直播带岗等丰富多彩的活动，为宝妈们打开通向广阔就业空间的大门。

　　2024年建成的直播基地更是成为“妈妈岗”模式的一大亮点。该基地为宝妈提供免费直播间、设备以及专业的运营支持，成功孵化20余名宝妈主播。“乳山绿茶姐”借助抖音平台销售茶叶，年销售额高达200万元，极大鼓舞了更多宝妈投身电商领域。

培训赋能，铺就技能致富大道

提升宝妈就业技能是“妈妈岗”模式持续发展的关键。乳山市妇联大力开展巾帼技能培训，依据宝妈需求，提供涵盖家政、母婴护理、电商直播等多领域的免费培训与指导。2024年开展培训30余场，1000余人受益；2025年计划开设100期课程，目标覆盖2000人次，确保80%的培训人员实现就业。

在产业联动方面，乳山市妇联积极推动特色产业与电商深度融合，打造“直播+供应链”模式。乳山市直播电商行业妇联主席孙琳带领学员深入农场、海洋牧场开展数百场直播，助力本地产品走向全国市场，年销售额超千万元，为宝妈们提供了大量“家门口就业”的机会。

在这一模式下，众多宝妈收获颇丰。倬丽雅服装有限公司的何静霞，工作时间灵活，每月收入约3000元，家庭与事业得以兼顾；腾达社区的王女士作为二胎宝妈，通过乐业乳山平台找到的牙线包装工作，让她在照顾孩子的碎片化时间里增加了家庭收入……

乳山市妇联将聚焦育儿妇女就业需求，深化“妈妈岗”推广建设，加强部门联动，不断为女性群体提供更优质的就业服务，推动乳山市稳就业、促就业工作迈向新台阶。