经开区德苑社会组织孵化中心妇联创新打造“德馨满苑”女性服务品牌，通过“组织筑基—成长赋能—服务深耕”三维联动的闭环体系，积极探索与新领域社会组织特征相适应的妇联工作新路径，成为“三新”领域女性参与社会治理和公共服务的重要平台与坚强阵地。
坚持组织筑基，“她”组织有活力
中心妇联以“激活女性动能”为目标，形成上下贯通、执行有力的组织支撑体系。
强化枢纽聚合
以孵化中心为枢纽，构建“1名主席+2名副主席+13名执委”妇联组织核心团队，覆盖成员147名，有力带动更多社会组织女性主动融入、见贤思齐。
扩大组织覆盖
中心妇联按照女性成员的兴趣爱好和专业特长等，分组组建巾帼志愿服务、家庭教育指导等8个特色妇女小组，均由执委任小组长，实现“执委领办—小组聚力—辐射服务”的高效运行机制。
创新工作机制
制定《社会组织妇联管理规约》和“五个一”工作法，通过制度激励，激发成员女性的参与热情，实现工作的有效转化，骨干成员留存率达90%，30%的先进者成长为项目负责人，为中心妇联注入持续发展的内生动力。
坚持成长赋能，“她”成长有路径
中心妇联坚持以“思想引领、技能提升、成长赋能”为导向，推动社会组织女性从“服务参与者”向“项目策划者”“团队引领者”进阶。
突出思想引领
构建“理论+实务+发展”三维赋能体系，累计开展党的理论、社工实务等主题培训88场，覆盖2000余人次。
聚焦专业成长
根据职业发展需求，针对性开展法律实务、财务管理等专题培训10余场，显著提升女性骨干专业技能。
注重实践转化
精心打造“她力量成长沙龙”赋能平台，推行执委轮值领航、案例复盘等机制，成功破解一线难题125个，累计参训500余人次。
坚持服务深耕，“她”服务有温度
充分发挥中心妇联女性示范引领作用，在服务社会中展现巾帼担当。
精准对接需求
建立供需对接机制，每年年初开展社区与社会组织“双向奔赴”洽谈会，实现服务需求高效匹配。各妇女小组年内承接“女性再就业赋能”等服务项目19个。
高效送达服务
成功帮助36名下岗女性、残疾妇女重新就业，为独居老人、留守儿童提供暖心服务650余人次，开展惠民活动280余场，服务群众3.6万人次。
打造服务品牌
中心妇联领办的“二十四节气领航”项目获评市级优秀服务项目，执委调解案例荣获“省十佳人民调解案例”，“德馨满苑”品牌影响力持续扩大。
下一步，德苑社会组织孵化中心妇联将继续深耕组织建设，以“小组织”的灵活优势，撬动“大服务”的社会效益，实现女性成长与社会发展的同频共振，为提升基层治理效能、服务区域高质量发展贡献更多巾帼力量。